24時間365日利用可能な託児所を完備しており、お子様を安心安全な環境でお預かりします。
詳細は たんぽぽ保育室 紹介ページご覧ください。

制服貸与：スクラブタイプ上下各４枚支給
診療費減免制度：職員からご家族まで　インフルエンザ予防接種の自己負担も減免します
退職金制度：勤続3年以上
食事補助制度：職員食堂有り　利用料金390円/食　
職員紹介（リファラル）謝金制度

・夜勤は月に何回くらいありますか？
A. 当院は「4週8休、2交替制」の勤務体制を採用しており、夜勤は月平均4回程度です。
夜勤回数については、個人のライフスタイルに合わせて少なめの勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。
 
・残業は月にどれくらいありますか？
A. 看護部全体で月平均5時間程度です。
業務効率化に取り組んでおり、残業を減らす努力を病院全体として取り組んでいます。
但し部署や時期によっては時間数が変動することがあります。
 
・日勤のみの勤務は可能ですか？
A. 小さなお子さんがいる方や、ご家庭の事情がある方については、ご相談に応じて日勤常勤の勤務も可能です。その場合は、雇用形態や手当などが一部変更になる可能性があります。
先ずはお気軽にお問い合わせください。
 
・職員の平均年齢や男女比を教えてください。
A. 看護師の平均年齢は38歳です。男性看護師も7名在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境です。
 
・休日の希望は出せますか？
A. 月に2ヶ所まで希望休を申請できます。職員同士で調整しながらできる限りご希望に沿うようにしています。有給休暇の取得もしやすい環境です。
 
•新人職員の配属先はどのように決まりますか？
A.配属先は一般急性期病棟、地域包括ケア病床、障害者病棟、外来、手術室、訪問診療センターのいずれかとなります。
ご本人のご経験や希望をお伺いし、可能な限り希望される部署への配属となるよう調整いたします。
 
•結婚・出産時のバックアップ体制を教えてください。
A. 当院では、結婚や子育てをサポートするための各種制度を完備しています。具体的には、慶弔休暇、妊娠出産休暇、子の看護休暇、育児休業、育児時間制度などがあります。
また、配偶者の出産時に男性看護師が取得できる休暇制度も設けており、取得実績もあります。
院内託児所も有りますので、出産後の職場復帰率は高く、育児と仕事を両立している看護師も多く在籍しています。
詳しい話を聞きになりたい方はお気軽にお問い合わせください。
 
・車通勤は可能ですか？
A. 可能です。
当院規定に基づき交通費を支給します。また職員専用の無料駐車場をご利用いただけます。
なお、公共交通機関をご利用の場合も同様に交通費を支給します。